федеральный поставщик для промышленных предприятий России
отправить заявку
единая телефонная линия
8 800 250 99 78

Корпоративная жизнь

Промышленная группа АО «Ремтехкомплект» основана 13 сентября 2001 году, и  многие годы  является надежным поставщиком резинотехнической продукции на территории России и  стран СНГ.
За эти годы мы выросли из небольшой фирмы - до компании, численностью более 200 человек и представительствами в 18 городах России и Казахстана.
В рамках стратегического развития нами были открыты новые производственные направления.
В настоящее время Компания является официальным дилером известных мировых и отечественных производителей.
В сентябре 2011 мы получили сертификат  менеджмента качества по стандарту ИСО 9001:2008, чему предшествовал долгий и трудоемкий подготовительный этап, затронувший каждое подразделение компании. 
И это лишь маленькая толика того, чем мы можем гордиться по праву!



 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


Корпоративные традиции
В нашей Компании, как в каждой семье, есть свои традиции, некоторые из них появились  ещё на первом году жизни «Ремтехкомплект», другие формировались и дополняли список все последующие годы роста и развития Компании, ознакомиться с нашими традициями вы можете прямо сейчас:

•  День рождения АО «Ремтехкомплект». Отмечается 13 сентября. Это корпоративный праздник для нашей компании, а по юбилейным датам мы собираем всех сотрудников нашей большой компании на общий праздник; 
•  Корпоративный Новый год. Отмечается в последние числа декабря либо в января на старый новый год. Несовершеннолетним детям сотрудников под Новый год дарим подарки;
•  При рождении ребенка и по случаю бракосочетания Компания вручает денежный подарок, размер и сумма которого утверждается ежегодно;
•   В свой юбилейный день рождения сотрудник получает подарок от компании - крупную денежную сумму, а девушки всегда получают красивый букет цветов;
• Ежегодно проводятся конкурсы «Детское творчество», победители которых также не остаются без ценных призов;
•  Ежегодно,  1 июня в «День защиты детей»  либо 1 сентября в «День знаний»,  наша Компания  передает необходимые средства и другие материальные ценности в детские дома, расположенные на территории УРФО;
• Отмечаются обязательно 23 февраля и 8 марта. Сотрудники самостоятельно организуют покупку подарков и праздничный стол. 

В мае месяце традиционно проводится дружеский турнир «Мяч РТИ» в котором принимают участия дружественные нам компании-партнеры.

 


Помимо вышеперечисленных событий ежегодно формируется план дополнительных корпоративных мероприятий, которые направлены в первую очередь на сплочение коллектива и создание единой команды единомышленников. Более подробно ознакомиться со всеми проведенными мероприятиями можно в нашем корпоративном издании.

Социальные гарантии 
Сотрудники Компании подлежат всем видам обязательного государственного социального и пенсионного страхования в соответствии с действующим законодательством.
Оплата временной нетрудоспособности и пособия по уходу за ребенком, производится в обязательном порядке, и в соответствии с установленными правилами Трудовым кодексом РФ.

Дополнительные льготы
Сотрудникам Компании, имеющим стаж работы более 6 месяцев, предоставляется  возможность компенсации 33 % оплаты годового абонемента на посещение занятий спортом в фитнес зале.
Каждый сотрудник имеет право воспользоваться грузовым транспортом организации при переезде или в других жизненных ситуациях.
Также, в настоящее время, для сотрудников Компании  действует система беспроцентных займов.

Проект Каникулы с пользой

Запущен проект для детей сотрудников компании «Каникулы с пользой». В рамках данной программы у подрастающего поколения появилась возможность, в летние каникул, выполняя легкую и интересную работу, получить реальные деньги и приобщиться к дружной семье Ремтехкомплекта.

Обучение
Высокий уровень профессиональной компетенции сотрудников Компании поддерживается и  развивается в системе регулярного обучения и повышения квалификации. 
Процесс обучения персонала включает в себя  как  внутрикорпоративное обучение, так и с привлечением сторонних организаций (Бизнес-школы, тренинг-центры и пр.).
Расходы на подготовку сотрудников  Компания полностью берет на себя и расценивает это в первую очередь как инвестиции в будущее.

Вновь принятые сотрудники так же не остаются без внимания. Для  быстрой адаптации в новом коллективе в компании работает система наставничества, в рамках которой, более опытные специалисты помогают освоиться молодым сотрудникам.




АО «Ремтехкомплект» 2011-2018
8 800 250 99 78

В 2007 году АО «Ремтехкомплект»
удостоено звания «Лидер в бизнесе»
в номинации «Лучшее предприятие
Оптовой торговли»
Политика конфиденциальности